去年，在乔尔杰维奇离开国家队帅位后，郭士强接手了这一重任，这立即引起了不小的争议。当时人们期待他能注入新的活力，尤其能重用年轻球员。然而，郭士强的决策却让人大跌眼镜。他似乎更倾向于那些中生代球员，如杜润旺、高诗岩和祝铭震等，他们虽然经验丰富，但在潜力与年龄优势上并不突出。相对而言，像林葳、赵维伦这样的青年才俊却鲜有表现机会。

近期在接受媒体采访时，郭士强谈及了中国男篮的训练与以往的不同之处。他强调了球员间的竞争性，表示球员不仅要与国家队其他成员竞争，还要在队内互相竞争。他的话语虽在理，但他的实际行动却与之背道而驰。许多球迷直言不讳地批评道：“为何不能让不称职的人离开？”

尽管郭士强口口声声表示中国男篮的目标是培养年轻球员，着眼于未来的世界杯和奥运会，但时间已经来到了2025年，距离世界杯仅剩两年时间。中国男篮的打法依然停留在传统的内线进攻上，缺乏创新与变化。如果郭士强仍然不改这种守旧的思想，中国男篮不仅可能再次错失奥运会的资格，甚至可能连世界杯的入场券都难以获得。

在当今的篮球领域，国内教练的战术思想与欧美相比存在较大差距。加之本土球员的创造性不足，思维受到限制，身体和技术方面也落后于欧美球队，甚至在亚洲都不占优势。因此，球迷对郭士强的看衰并非无理。

对于中国男篮而言，或许欧美的外籍教练更为合适。同时，归化球员的选择也需要继续探索。郭士强曾提到新的归化人选应具备得分和串联球队的能力。这表明他终于意识到，既然选择了归化的道路，就应寻找球队真正需要的外援，而非有血缘关系的球员。

郭士强作为国家队主帅，对年轻球员的忽视可能会对中国男篮的未来发展产生深远影响。不久前，尽管他现场观摩了同曦和新疆的季后赛，但在与林葳打招呼时，后者似乎并不愿意搭理他。这让人担忧如果他无法掌控这些年轻球员，中国男篮的未来可能还需在低谷中挣扎许久。因此，中国男篮需要的是变革与进步，而非固守陈规。